Cada vez mais o mercado de trabalho está em busca de profissionais especializados em implantação, execução e gestão do Programa de Compliance ou de Conformidade justamente pela necessidade de manter a sustentabilidade do negócio perante a sociedade, Instituições, clientes, fornecedores e até mesmo com os concorrentes.
E o Compliance Officer é o profissional que atuará na avaliação dos riscos nas relações de trabalho e se responsabilizará pela adoção de 9 ferramentas do compliance:
1a. Suporte para a alta direção da empresa;
2a. Mapeamento e Gestão de Riscos;
3a. Elaboração de Políticas Internas e do Código de ética e Conduta;
4a. Gestor dos Treinamentos Corporativos e da Comunicação Interna;
5a. Gestor do canal de Denúncias;
6a. Due Diligence: KYE; KYP e KYC;
7a. Monitoramento e Auditorias;
8a. LGPD;
9a. Diversidade e Inclusão sob a ótica dos Direitos Humanos.
E quais seriam as habilidades ( Skills) exigidas de um profissional Compliance Officer?
– gestão organizacional;
– reporte para o comitê de ética;
– mediação dos conflitos entre os stakeholders;
– investigação e identificação das fraudes e desvios;
– iatividade;
– integridade;
– habilidades pessoais fortes;
– conhecimento atualizado de legislação, tecnologia de negócios e TI;
-compreensão sólida das diretrizes regulatórias e políticas de segurança.
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