Uma forte ferramenta do Programa do Compliance Trabalhista são os treinamentos corporativos, seja em nível gerencial ou por cargos e setores, que gerarão satisfação e auto-conhecimento de todos os envolvidos.

Isso porque os treinamentos são considerados investimentos que refletem um dos objetivos do compliance: irradiar posturas éticas com forte apoio na lei.

E o resultado prático alcançado são colaboradores mais capacitados e com maior engajamento no ambiente de trabalho.

Diante desse cenário, é essencial que o comitê do Compliance Trabalhista aprove um planejamento semestral de treinamentos gerais e específicos com temas de repercussão pedagógica, disciplinar e técnica.

Isso porque é comprovado que o treinamento nas empresas é essencial para que os processos internos funcionem de forma assertiva, fluída e gerem de forma estratégica a integração dos colaboradores entre si e com as missões da empresa.

Cita-se os seguintes benefícios dos treinamentos corporativos:

1. Colaboradores mais capacitados;

2. Trabalho executado com maior eficiência;

3. Redução dos custos operacionais;

4. Sentimento de uma maior pertencimento do colaborador frente a empresa;

5. Aumento da qualidade do entrosamento entre os colaboradores;

6. Aumento da produtividade e dos resultados profissionais esperados pela empresa;

7. Satisfação pessoal com a aprendizagem adquirida.

Ressalte-se que os treinamentos podem ser realizados de forma planejada e contínua para garantir os benefícios dessa especial ferramenta do Programa do Compliance trabalhista.